年轻人出国打工好吗（出国打工为什么很难回来）

工人为何宁愿去低薪的外资工厂，也不愿在高薪的国内工厂？

就业问题始终是所有国家都面临的重大难题，我国每年也都会针对就业出台各种各样的政策来推进其正常进行，来更好地保护打工人的正常权利。但有一点我们需要知道的是，现在就业难的问题并不是因为用工机会少造成的，而是有越来越多的工厂根本招不到人，而一些人宁愿暂时处于失业状态也不愿进这些企业工作，这种情况尤以制造业最为严重。

对此，无数企业家忧心忡忡，他们表示这不仅是自己工厂未来发展的问题，更会影响到中国在世界制造业中的地位，甚至会逐渐丧失“世界工厂”的名号。虽然在科技、经济不断发展的情况下，第三产业的比重越来越大，但是在工业时代下，第二产业依然是基石，在社会基建等各方面有着巨大的作用。

不过对于这种情况，这些所谓的企业家大都是将问题放在了打工人身上，尤其是在抱怨青年团体。在这些资本家眼中，他们之所以不再像之前那样容易招到工人，是因为现在的工人眼高手低，现在的工人吃不了苦，现在的工人对于各种条件的要求越来越高。但事实真的是这样吗？

如果真的是因为打工者的话，那么真正的情况应该是国内所有制造工厂都难以招到工人，但我们却发现外资工厂有着截然不同的情况，很多人不仅不是不理不睬，反而十分愿意到这些外资工厂去工作，更重要的一点是调查显示，外资工厂工人平均工资每月在6000元左右，然而国内很多工厂已经将工资调整到了每月7000元，甚至更高。

看到这种情况，不少人可能会表示我国崇洋媚外的问题还是如此严重，就连去选择个工厂上班都是这样，充分体现了民族自信，但这的是崇洋媚外的表现吗？诚然，现在随着国家越来越强大，我们对于那些崇洋媚外的人越来越鄙视，但并不是所有在外国和中国之间选择为外国就是崇洋媚外。大家之所以愿意与外资工厂上班，主要是因为综合来看的话，人家外资工厂给的条件要比国内资本家的工厂条件更好。

权利方面

外资工厂和企业更多地奉行的是扁平化管理，让打工的人有时候也能参与到相关的一些决策中来。而中国企业中大多数所谓的扁平化管理，只是因为这个企业刚刚起步而已。除此之外，还有一点变现最为严重的就是请假问题。

在外资工厂，假期很好拿到，甚至遇到突发情况的时候，可以先斩后奏，每个月都有不少的假期，加班也大都有正常的加班工资；但国内工厂就是尽可能剥削了，只要你请假，会想尽一切办法帮你解决让你请假的原因，然后保证你可以继续工作，无偿加班更是时常发生的事情。这么来看的话，平均工作所得俨然是外资工厂更好。

吃住条件上

工厂大多数对工人都是包吃住的，不论是外资工厂还是国内资本工厂，皆是如此。然而明明同样是提供吃住，但外资工厂的综合吃住条件都要高于国内资本工厂，甚至是一大截。随着我国的不断发展，人们在乎的不再仅仅是吃住，而是更看重精神层面的消费，更看重综合享受。在这种条件下，自然更愿意去那些吃住条件更好的企业了。

晋升渠道方面

外资工厂做得也远比国内资本工厂要好。现在对于很多应届毕业生来讲，都会听到管理培训生这个词，但大都是一些互联网或新兴公司在用，近两年来逐步拓展。管理培训生顾名思义，是为管理层而培养的，但国内大多数只是挂一个这样的镜头而已，其他的几乎不变。然而外国人却是真正的管理培训生，即使普通工人也是。

很多外资工厂的工人工作3年左右，就能够轻松晋升，但在国内资本工厂，这种情况是很少会出现的，从一线工人到管理层，除了个别幸运儿以外，其他的很难再有这种情况，往往都是“铁打的领导，流水的工人”，而这些领导更多的还都是公司老板的亲人。

心理角度方面

最后便是这些工厂资本家可以说是从心底里对工人存在着鄙视或漠视，在他们看来，工作是他们给予打工人的，是他们给了这些人一口饭吃，应该完全听他们的才行。工作给你5000你不干，但不少人4500就干了，从而对工人越来越不关心。

再加上科技的快速发展，让越来越多的工厂进入机械化阶段，从而让他们对于工人更加看重，认为机械可以代替一切，可以做得更好，但是当放过来再想要招工人的时候，就招不到了。

因此，中国制造业当下所面临的问题根本上并不在于工人，而是在于这些工厂资本家。当然了，也不能说打工者一点原因都没有，眼高手低确实是不少人存在的毛病，只不过很多人还是珍惜工作机会的，只不过工作实在是压得大家喘不过气来，工资与工作量严重不符。

所以，想要解决中国制造业发展困境，必须加大对工人权利的进一步保护，必须对工厂进行统一整改管理，这才是保住“世界工厂”的关键点。不要让所谓的福利停留在口头上，行动上却一成不变。

资本家们需要清楚的是，当下的中国早已不再是曾经的那个中国，人口红利早已消失，不断下降的生育率反而让工人越来越严重。而且不及时解决国内制造业用工荒问题的话，甚至会进一步演变。

不过幸运的是当下国家已经展开了不少行动，比如不断加强反垄断调查，给企业带上越来越多的枷锁，防止其无序扩张，进而保护工人的正常权益；不断提高最低工资，确保工人的根本利益等等一系列措施。而且我们相信，未来会有更多的保护打工者的法律法规的出现，这些国内工厂也必须要加强自身反省整改，才能真正地发展起来，再次支撑起中国制造业的重担。