年满50周岁社保没满15年（超过65岁可以买社保吗）

女性灵活就业人员理应按劳动法的规定50岁进社保领取养老金。国家规定，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休。如此规定是因为女性职工多为体力劳动者，劳动强度比较大。根据女性的生理特征，超过50岁的女性已经不适应在一线从事体力劳动。

女性干部多为管理者，没有直接从事体力劳动，超过50岁仍然可以胜任自己从事的工作，为了用尽其才，故而推迟5年退休。

所谓灵活就业女性是原本没有固定工作或被下岗失业的女性，他们因为没有稳定收入，生存环境更差，背负的重担更重，从事的体力劳动强度更大。而且她们在重体力、低收入状态下社保全额由个人缴，在经济上亦是压力重重。可是硬生生地要把她们纳入女干部的行列，推迟5年进社保，这是哪来的规矩与理由？

我们不是天天讲要关爱女性，保护弱势群体吗？可是我们为什么要让由于没有固定收入本已背负重担的女性还要推迟5年进社保呢？

要知道，女性50岁后精力与体力都变得很差了，很多工作已不能胜任。而且，很多企业已不接收50岁以上的女性工作了，意味着她们求生存更为艰难。我们凭什么要硬生生地将她们推迟5年进社保？

而且，她们大多数都是独生子女的的母亲，家里也有过重的负担。当年响应党的号召，为祖国只生一个孩子，难道换来的是50多岁了还要为生存而到处奔波？

我呼吁，社会应多关爱那些本没有固定工作、没有稳定收入忙碌一生的女性，让她们拥有本应在50岁进社保的权利吧！