女教师60岁退休利弊分析（女教授60岁退休）

我是副高级职称的老师，虽然不是女教师，但是我想谈谈对这个问题的看法。

很多学校的领导和年轻老师并不希望女教师延迟退休，理由很简单：

1、年龄超过55周岁的女教师，身体多数是老眼昏花、行动迟缓、反应变慢了，站在讲台上，白发苍苍，思维不再灵活，讲课有些吃力，直接影响学生的学习成绩。

2、老吾老以及人之老。对老教师这个群体，多数学校都会对他们采取优惠政策，比如带课少一些，考勤松一些。虽然人人都会老，但是年轻教师距离老去的时间还有很多年，并不能感同身受，还是有些微词的。

3、这一点是最重要的，高级职称教师不退休，是占着高级岗位的，每个学校的高级岗是一定的，女教师迟迟不退休，就影响到年轻教师的晋级，因此绝大多数年轻教师非常不喜欢女教师延迟退休。

尽管很多人不喜欢，不支持高级女教师延迟退休，但这是国家的规定，任何人不得剥夺、干预她们的合法权益。

松子老师有话说

说句实话，我是非常支持高级职称女教师延迟到60周岁退休的。

一是男教师历来就是60周岁退休，女教师的平均寿命比男教师还要高，为什么不能让女教师到60周岁退休呢？

二是一线教学的女教师，选择到60周岁退休，这是她们的合法权益，任何人没有资格去阻拦，去设置障碍。

三是女教师是否选择延迟退休，需要提前对自身的情况进行综合研判，不能为了经济收益，影响了家庭的和谐与幸福。

您对这话题有何看法呢？欢迎留言和评论。

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