企业退休退一补一的政策（4月份退休从几月份补工资）

这个传闻听上去就是一个谣言，实际肯定也是一个谎言。因为我们的养老金发放是一个管理非常规范的事情，而且目前养老金正在推进全国统筹工作，在此期间更不可能各个省或者各个市，随意的制定养老金的发放规则。例如在某一个特定时候给养老人员多发一个月等等。同时养老金现在已经全省统筹，所以如果多发，那一定是全省里的所有退休人员都要多发一个月，这涉及到的资金量是非常之大的。

其实在过去，养老金也从来没有一个地方会发13个月，因为在我们的社保管理各项规定中，已经清清楚楚的规定了每月只发一次养老金。所以五一节，企业退休人员多补一个月养老金，这是一个谣言，经过多方打听，也没有听说过哪个省有针对全省的退休人员多发一个月养老金的。连那些养老金结余为正数的省份也没有这个消息。

另外我们想想为何是个谣言，如果从节日的重要性角度来分析，肯定春节是我国所有节日中最重要的，如果真的多补一个月养老金，那也是在春节去补发。其他节日中，国庆节是一个最重要的下半年节日，一般还伴随着中秋节。所以即使国家人社部有什么样的具体福利补贴措施，那也会放在春节或者国庆节来用，不可能放在五一去补发。

不过最近听说在河北省、浙江省、贵州省等一些地区，提前发放了一个月的养老金，但是不是补发了一个月养老金，而是提前将5月份的养老金放在4月份来发。当时推测是否是考虑到疫情的未来影响，假如那时候老人不能出门，就无法去银行领取养老金，所以提前发放让老人们多准备一些物资，可以做好准备抗击疫情吧。

但是后来人社部门澄清，2022年重点在推进养老金的全国统筹工作，所以需要将本省的社保系统并入到全国社保的统筹系统之中。在这个系统的升级与整合过程中，需要一段的时间进行过渡。那么现在涉及的这几个省份为了保障退休老人养老金能够正常发放，所以干脆提前发放了5月份的养老金。

不过过节费的事情有可能是真的，因为确实有一些省份会每年给退休人员发放过节费。例如上海是在年初一次性定出本年度的所有过节费，然后一次性发放，大约一年是在2000元左右，包括春节、端午节，中秋节。而听说浙江是在每个大的节日，也会给退休人员发放过节费，听说给的过节费还是不低的。此时这些过节费用确实是并入养老金中一起发放的。

未来社保全国统筹之后，管理将更加规范，有可能过节费的事情也会全国统一。