企业招工为什么不招45岁人（为什么企业不要40岁的）

这就是很现实的问题，一般单位35岁以后就不要了，就更不用说40岁了。

为什么说单位不愿意招年龄大的人呢？

一、薪资问题

一般这个年龄的人基本上是房贷、车贷，生活经济压力大，找工作工资低了自己划不来，养活不了一家老小，工资高了单位划不来。

二、潜质

年龄大了基本没有过多的培养价值，企业也不会花大量的时间和金钱去培养你。而如果是年轻人的话就不一样了，年轻人学习能力强，培养好了还能为企业服务更久。

三、时间和精力

中年人，成家了家里的琐事就多了，没有更多的时间去专注工作，精力也比不过年轻人。而年轻人没有过多的事羁畔，可以专心工作，有充足的精力去消耗。

当然这也并不是绝对的，像那些优秀的管理者或者是行业尖子，他们不管是在什么时候，多大年龄都会很抢手。他们都不用找工作，工作就找上门了，是他们挑工作。

普通人就很难了，是工作在挑你！