从事业单位选拔副科级干部（事业编可以当科级干部吗）

一般来说，事业身份的一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。为什么呢？

一、事业身份的一般干部不能提拔行政副科级干部的原因

1、晋升渠道不畅通。根据《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》等文件规定，事业编制人员的职务晋升一般在事业职务晋升范畴内进行，不能跨越编制性质进行。比如，事业身份一般干部（九级职员）在聘（任）九级管理岗位或者九级职员 4年以上的情况下，可以晋升为事业副科（八级职员）， 但不能跨越编制性质直接提拔为行政副科。

2、调任条件不符合。根据《公务员调任规定》要求的标准条件，有两类事业人员可以通过调任程序进入公务员队伍：一是担任事业副科（八级职员）及以上职务的事业身份人员；二是部分专业技术人员。事业副科级干部（八级职员）要想通过调任获得公务员身份，必须满足一定的学历、年龄和任职年限等要求；而专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。根据以上标准条件，事业身份一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。

二、事业身份的一般干部提拔行政副科级干部的直接渠道

1、公开选拔。公开选拔这种方式在十年前比较盛行，由于该方式存在一定的弊端，目前来说，采用得比较少了。所谓公开选拔，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部的一种方式。这种方式的最大特点就是对于报考人员没有编制性质的限制，也就是说不管是公务员，还是事业编制人员，只要符合公开选拔所规定的标准条件，就可以报名参与，如果成功即可获得相应的职务级别。所以，事业身份的一般干部是可以通过公开选拔副科的形式获得行政副科职务的。

2、特殊政策录用。如，部分乡镇事业一般人员可以凭借“五类人员”进班子的换届特殊政策，进入乡镇领导班子。这又是事业身份人员获得行政副科级的另一方式。在乡镇领导班子换届中，乡镇事业编制人员作为“五类人员”之一，可以通过换届特殊政策，在符合一定的学历、年龄等要求下，经过一定的组织程序，直接提拔担任乡镇领导班子成员，从而获得行政副科职务。

三、事业身份的一般干部提拔行政副科级干部的间接渠道

1、通过公务员招考，获得公务员身份后，在符合提拔的条件下，提拔为行政副科级干部。这一渠道实现的关键是在报考公务员时，你具有大专以上学历和年龄在35周岁以下。

2、事业身份一般干部，先提拔事业副科后，通过公务员调任，走上行政副科级干部岗位。这一渠道实现的关键是在调任时，你具有大专以上学历和年龄在45周岁以下。

综上所述，事业身份的一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的，要想提拔为行政副科职务必须走特殊政策和间接提拔的路子。