不交五险一金违法吗（一辈子不交五险一金会怎样）

其实这个问题很简单，很好理解，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，到老了，就无法老有所依，更不能老有所为。

我国《社会保险法》有明文规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，也就是大家常说的“五险一金”，这是国家对用人单位一项强制性的措施，否则，就是违法行为。

用人单位为劳动者缴纳五险一金，这是国家赋予用人单位的权利和义务，任何单位不能置若罔闻，拒不执行。作为劳动者，有权要求用人单位为劳动者缴纳“五险一金，”对拒不执行的，劳动者可以依法到劳动仲裁部门进行投诉。

在现实生活中，有些用人单位和个别劳动者为了“省事”，私下口头约定，不交社会保险，这种做法表面看上去合情合理，但实际上已经侵犯了劳动者的合法权益。

作为劳动者，千万不能听用人单位的忽悠，不要以为把“五险一金”算在工资里去了，就不让用人单位缴纳社保了，这样时间长了，时过境迁，到最后吃亏的还是劳动者。请不要忘记我国的缴费机制，就是“长缴多得、多缴多得，不缴不得”。年轻时对缴纳社保的概念不太清楚。一旦到老了，想补交，一切都晚了，所以，在这里奉劝小伙伴们，对缴纳养老保险，“五险一金”这种事，千万不要犯低级的错误。

如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者到了国家规定的退休年龄，就不能按照相关的规定办理退休手续，养老就成了大问题，老了就没有能力安度晚年。就和城乡居民一样，只能享受最低的生活保障。