55岁女高级教师不退休（2020最新女教师系列）

我认为学校的规定是合理的，应当给予尊重和认可。要求没有带课的高级女教师55岁退休，对于在职教师，特别是那些正在带课、将延迟到60岁退休的高级女教师来说，是公平的、合理的。

有人说学校的这个规定不符合国家政策，这是对女高教师退休政策的偏面理解。国家出台这项政策的初衷，是让这部分女高教师充分发挥余热，利用自己的知识水平、业务能力和教学经验，多做教育贡献，同时便于对青年教师的传帮带。

实现上述目的的先决条件，一是身体健康，能够执行学校的作息时间和考勤制度；二是必须带课兼课，承担和完成正常的教育教学任务。学校不是养懒人的地方，更不是养老院，教师编制有限，教学岗位一个萝卜一个窝，特别是高级职称岗位。“占着茅坑不拉屎”，是对教师资源的极大浪费，与公与私、与人与己都说不过去。

当然学校的规定是一般要求，一视同仁，但遇到个别特殊情况，也可以灵活处理，该照顾的还得照顾。如有位女高教师带课到58岁突然病倒，不能正常上班，这时（中途）又不能办理退休手续，怎么办？这种情况，学校领导和老师们是理解和同情的，谁也不会跟她攀比或说三道四。如果身体状况良好、完全具备带课的条件，而刻意钻政策空子、拒不带课，那就是个人的思想意识和道德品质有问题了，必将令教师们所不齿。

总之，学校规定没带课的高级女教师55岁退休，是合理的、正当的。